Richard Kricke
Herr Kricke verfügt über 17 Jahre praktische Erfahrung in der Personalarbeit in verschiedenen Unternehmen und Branchen, davon 15 Jahre Führungserfahrung unter anderem als Direktor Personal einer Bank. Die Entwicklung und Umsetzung innovativer Produkte in der Personaladministration, dem Personalcontrolling, der betrieblichen Altersversorgung, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie dem Travelmanagement (Dienstreisen) sind seine Schwerpunkte.
CV ladenKernkompetenzen
- Konzepte Personalcontrolling entwickelt und umgesetzt
- Controlling Nebenleistung entwickelt und freiwillige Sozialleistungen gestrafft
- Neuere Konzepte für das Betriebliches Vorschlagswesen entwickelt und umgesetzt
- Konzeptionen für „Integrierte Personalwirtschaftssysteme“ entwickelt, unter anderem : SAP HR und Personalcontrollingsoftware 4Plan (S4You) erfolgreich eingeführt und fortentwickelt
- Gehaltsabrechnung einer Bank neu strukturiert und im Rahmen des Wachstums
- Fremdkundengeschäft (Insourcing) erfolgreich eingeführt
- Pay-roll-Services für ausländische Stützpunkte eingeführt und Expatriats betreut
- Diverse neue Altersversorgungssysteme betriebsbezogen entwickelt, modifiziert und eingeführt
- Konzept zur Fortentwicklung der Reisekostenstelle erstellt (Travelmanagement-System) und umgesetzt
