Personaldiagnostik
Mit unseren Verfahren können Sie wirklich entscheiden
Wir sind in der Lage innerhalb zwei Stunden im Einzelverfahren für Sie entscheidbar zu machen, ob jemand Führen oder Verkaufen kann. Das Verfahren ist seit über zehn Jahren erprobt. Wir setzen es auch in Bewerbergesprächen ein. Wir achten darauf, dass es für alle Beteiligten fair und professionell zu geht. Hierzu haben wir ein ressorucenorientes Feed-Back-Verfahren entwickelt.
Unsere Leistungen für Sie
Wir nehmen die Anforderungen auf. Passen das Paket auf Ihre Anforderungen an. Erarbeiten das gesamte diagnostische Setting und führen es durch. Wir erstellen ein Gutachten und führen die Feed-Back-Gespräche. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage. "Seit sieben Jahren bringt uns Herr Pächnatz Bewerber und Bewerberinnen die sehr gut zu uns passen und unseren Vorstellungen entsprechen." Jens-Peter Tack Leiter Zentrales Vertriebsleasing IKB Leasing
Standortbestimmung zur Personalentwicklung
Wir bieten Potentialverfahen auch zur Standortbestimmung an, wo die individuelle Personalentwicklung des einzelnen Menschen im Mittelpunkt steht. Wir geben jedem Mitarbeiter ein qualifiziertes Feed-Back, so dass - egal wie die Entscheidung ausfällt - ein Nutzen geschaffen wird.
